Najnowszy

Szkolenia

Z tej strony wita Państwa  Aldona Marchwiak.  Wspólnie z gronem trenerów przygotowujemy  szkolenia biznesowe, kursy menedżerskie , szkolenia techniczne , handlowe dla menedżerów,

Czytaj więcej...
Losowy

Szkolenia

Z tej strony wita Państwa  Aldona Marchwiak.  Wspólnie z gronem trenerów przygotowujemy  szkolenia biznesowe, kursy menedżerskie , szkolenia techniczne , handlowe dla menedżerów, jak również kursy weekendowe dla młodzieży . Nasze anglojęzyczne treningi przygotują Państwa pracowników,  oraz dziec

Czytaj więcej...

Zbliżające się szkolenia ogólnodostępne

Zbliżające się szkolenia ogólnodostępne

Uprzejmie zapraszamy zainteresowane osoby do skorzystania z najbliższych kursów: Jak kultura wpływa na komunikację - konferencja branżowa, hotel „Jaskółka” w Szklarskiej Porębie, instru

Przedsiębiorcy wspierają wolontariat

Przedsiębiorcy wspierają wolontariat

Razem z Fundacją Training Projects uprzejmie zachęcamy do udziału w akcji „Wolontariat pracowniczy”. W ramach realizowanego projektu pracownicy polskich przedsiębiorstw mają niecodzienną sz

Szkolenia międzynarodowe

Szkolenia międzynarodowe

Wyjazdy i panele badawcze W ostatnich kilku latach nasi trenerzy wzięli udział w poniższych sympozjach, szkoleniach a także wyjazdach zagranicznych: Inżynieria bezpieczeństwa produktu (PSES), 20

Moje doświadczenia

Szeroko pojęty HR oraz zapewnienie pracownikom optymalnego rozwoju są obszarami, w przypadku których spora liczba pracodawców robi niezliczone błędy. Traktowanie z lekceważeniem pracowników czy wykorzystywanie swojej pozycji w firmie to raptem dwa z wielu grzechów, które spotkać można w małych i dużych firmach.


Gdy relacje w firmie pomiędzy pracownikami a pracodawcami należałoby poprawić, to bardzo chętnie zajmę się poszukaniem jakiegoś wyjścia. Przy takich zleceniach skupiam się przede wszystkim na podejściu w całościowym wymiarze, próbując się zająć pełnym obszarem w dłuższym przedziale czasu. Mogę dzięki temu szeroko spojrzeć na firmę, która wymaga pomocy, zapoznać się z jej planami, i odpowiednio dobrać optymalizację działań HR.


Z pewnością w mojej pracy jest przydatne wykształcenie, które posiadam. Między innymi ukończyłam kierunek psychologiczny wydziale psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego, ze specjalnością psychologia pracy i organizacja. Przez kolejne lata nadal dążyłam do poszerzenia wiedzy, uczestnicząc między innymi w studiach podyplomowych z obszaru zarządzania zasobami pracy, personalnego doradztwa czy mediacji i negocjacji.


Dzięki pozyskanym umiejętnościom mogę wykazywać się pełnym profesjonalizmem w czasie wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Bardzo chętnie współpracuję z wieloma prywatnymi firmami, ale też z urzędami różnego szczebla i organizacjami pozarządowymi. Pracuję z podmiotami, którym proponuję pełną obsługę we wszystkich obszarach wiążących się z HR, czyli w procesach rekrutacji oraz rozwoju pracowników czy ich ocenie.


Mogę się również zajmować kompleksowym wdrażaniem mechanizmów wykorzystywanych do zarządzania pracowniczymi zasobami, a oprócz tego treningami i rozwojem zawodowym. Bardzo lubię się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem, na przykład za pomocą napisanego jakiś czas temu poradnika dla managerów i specjalistów HR oraz licznych publikacji w branżowych pismach.


Nawiązanie współpracy z moją osobą to na początku ochrona informacji o wszelkich sprawach, dyskrecja i zaufanie będą dla mnie niezwykle istotne. Na przykład się zajmuję realizacją personalnych audytów, pomagam w wytyczeniu nowych standardów  oraz poprawiam zagadnienia związane z kadrami. Mogę także przeprowadzić warsztaty połączone ze szkoleniami, które dadzą nowe umiejętności a oprócz tego zwiększą poziom motywacji do lepszej pracy.


Tagi: